和平遥帝国的晋商人学习用人,育人就业的教育之道

        晋商始于宋代,称雄于明清,近500年,在20世纪初期下降。晋商是明清时期最富有的商人,富可敌国,号称清政府的后勤财政部。最鼎盛的时期,每家票号的资本贸易额可以达到1000万两白银。 现在说起经商,人们的第一反应,都是浙江商人,温州人,南方人。却不知在100年前,关于经商挣钱,山西人说第一,没人敢说第二。明清时期中国有三大商帮晋帮,徽帮,潮帮。晋帮财力位居第一。山西自古就有学而优则商的传统,素有‘‘生子有才可做商,不羡七品空堂皇’’的谚语。就现在而言,中国最赚钱的是中国工商银行,也就是金融业。中国最早的金融业,就是中国银行的鼻祖,日升昌票号,其所在地就是山西,并且遍地生花,中国票号,最多时有53家,基本上集中在的晋中市祁县、太谷、平遥三个县。类似于现在的北上广。
任何商业帝国的创立最主要是由天赋和才能所决定的,,而人才背后最重要的仍然是机制,山西省平遥县的人才选拔和教育给了我们很多的想法和感受。
        第一步,选人的标准:
1、形象方面:由于平遥经营的是票号生意,所以形象非常重要,有对身高的要求,一般来说要求男士的身高在172至175厘米之间,可以高很多,但绝对不可以矮一点。五观一定要端正,给人以稳重诚实的感觉。
2、年龄方面:18至20岁为主,不可以太大,以便有塑造性。
3、文化方面:一定是字写的好看,还得有俩三年的文字功底。
4、家庭方面:还得看看选中的人平时在学校、家里和邻里间的生活表现。
只有通过了以上所有的要求的人才可以进入票号去工作。
第二步,打杂:这个工作相当于跨国公司的理货员,这个工作的目的主要是为了磨练意志、考查品行和潜力。
这个工作的时间一般为3年,工作性质就是打杂,什么是打杂,就是说票号柜台以外的累活,比如扫地、做饭、担水、劈材、搬运、练字等。这3年的练习最主要的是为了磨练一个人的意志力,能吃苦,吃得苦中苦,方为人上人,这是晋商训练人时候的一个新年,坚持不下去,可以走人,但是其他的票号也是这样,如果其他的票号知道你是因为坚持不下去而离开的,你也进不了其他票号。假如有一天,被考察的人在整理,打扫东西的时候发现一个贵重的东西,一般分为三种结果:
1、不管它,就当没看见; 2、拿起来,装到自己的口袋里; 3、赶快拿起来交给自己的领导。
3种不同的结果会带来2种命运,前面的两种情形是会不被录用的,但是第三种情况的人是绝对可以留下来的,为什 么呢?
人才竞争最讲究的是人品,人品好的团队一定可以战胜人品坏的团队,一个人的人品不行,绝对不予录用;另外平遥票号经营的的生意是钱,人品差的人怎么能干好票号的生意?要想培养一个人,一定要以德服人并符合行业特点。打杂的这3年,一定要端正自己的人品并且把字写得非常好,不然你只能一直打杂或被辞退。
第三步,干三年文员(相当于基层代表):
这三年来的主要目的是继续磨练意志,在同一时间训练你细心和扎实的基本功,主要工作是复制文件时,必须确保的长期权100%的有机会去专柜,因为票号有错的工作是不允许的。
第四步,进入助理会记(相当于小片区经理):
一般25岁左右,你将进入银行的柜台开始学习,3到6年,将会有一个人带他学习票号的日常业务。
然后是会计工作,能够自己独立负责柜台的日常工作,干的好了,你会被提升到三分配器(业务总监),两个分配器(副总经理),直到财务主管(总经理)。这个过程通常是超过18年。
在推广的全过程,制定了非常严格的标准。

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